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招聘职位

总经理助理

2位

(一)岗位描述:

 1.协助总经理召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.协助总经理起草提名公司高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘, 决定薪资待遇等提案;

3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4.掌握公司整体运营状态,为董事长经营决策提供第一手材料; 

5.做好对外关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

6.代表总经理沟通、协调公司相关部门工作; 

7.协助总经理进行公司的日常事务管理;

8.处理总经理授权的其它事务。


(二)任职要求:

1.本科及以上学历,形象气质佳、大方、得体,3-5年的工作经历,熟悉商务接待礼仪,年龄35岁以内;

2.具有较强的思维判断能力、出色的沟通协调能力、良好的文字功底和语言表达能力,有沟通、处理协调各方面关系的实践经验;

3.具有较好的职业素养和敬业奉献精神,工作责任心强;

4.工作严谨、细致、耐心,为人正直诚实、公道正派;

5.有大型项目统筹及执行经验者优先。


财务总监

1位

(一)岗位描述

1.协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期财务策略进行系统谋划;

2.负责公司财务方面的业务管理,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析;

3.负责公司财务管理及内部控制,根据公司的业务发展计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

4.制定和实施公司的经济、财务标准和运转程序,控制好公司的财务风险;根据国家现行税收政策进行财税策划,确保公司经营活动既遵守国家政策又合理降低经营成本;

5.分析并改进现有财务流程,提高资金的利用率和工作效率。


(二)任职要求

1.会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

2.10年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;

3.熟练掌握会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等业务技能,熟悉相关法律法规;

4.熟练运用高级财务管理软件和办公软件;

5.具有良好的财务分析、融资和资金管理能力;

6.具有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神。

7.为人诚实正直、公道正派。


集团办公室主任(董事长办公室、总经理办公室)

1位

(一)岗位描述

1.负责协调集团总部的办公室安排、资产调度管理;

2.负责集团总部后勤、保卫管理工作;

3.负责集团总部办文、办会相关工作;

4.负责集团的企业文化建设;

5.负责集团总部的车辆管理、驾驶员管理和教育;

6.负责集团总部各部门协调工作;

7.负责外来相关单位或人员的接待,对外事务的联络、协调工作;

8.负责集团总部突发事件的处理;

9.完成集团高管层交办的事项。


(二)任职要求

1. 大学本科以上学历,具有较高的公文写作水平和较强的组织能力;

2.具有在大型企业行政人事部门3-5年的工作经历;

3.具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作;

4.熟练使用办公软件,具有提高大奖官方娱乐网站管理信息化的基本能力;

5.为人正直诚实、公道正派。


人力资源部部长

1位

(一)岗位描述

1.根据公司发展战略,编制公司人力资源发展规划;制订及完善人力资源管理制度;参与公司重大决策事项的讨论。

2.负责各类人事表单及人事工作流程制定;科学制订《劳动合同》《员工手册》;设计大奖官方娱乐网站中层及以下管理人员、一线生产工人的薪酬方案和考核奖惩办法;

3.依据公司的经营目标及经营计划,研究设计公司组织机构,对大奖官方娱乐网站下属机构科学定岗、定员、定编,并对各岗位进行职责描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4.根据公司发展需要拟定招聘计划,组织实施招聘工作;

5.根据公司发展战略制定具有竞争力的、科学合理的薪酬激励体系和实施方案;

6.组织制定员工培训方案并组织实施,负责外培机构及培训课程的评定与选择,建立多层次的培训管理体系,帮助员工建立职业生涯规划。


(二)任职要求

1.原则上有五年以上大中型企业人力资源工作经验,其中三年以上人力资源管理重要岗位工作经验;

2.熟悉国家各项劳动人事法规政策和地方各项法规,并能实际操作运用;

3.熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源规划、人才引进、薪酬福利体系设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有实践经验;

4.具有良好的沟通协调能力,熟练的人事招聘考核技能,较强的公文写作能力;

5.能够熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

6.为人正直诚实、公道正派、心胸豁达开阔。

大奖888官方网站驻菲律宾代表

2位

(一)岗位描述:

1.协助集团董事长处理在菲律宾的生产、销售及管理,制定区域海外销售战略及年度销售计划,处理菲律宾工业园的招商工作等;

2.完成季度和年度销售额及利润指标;

3.合理安排和控制分区的各项费用支出;

4.海外子公司与海外常驻人员的行政支持;

5.海外子公司注册,国际商标注册与维护;

6.国际业务拓展中出现的其他行政类事务。 


(二)任职要求:

1.具有本科或研究生学历;

2.具有英语六级以上水平、口语流利,有商务谈判的实战经验;

3.善于沟通协调,具有较强的社交公关能力;

4.工作积极进取、踏实肯干;为人正直诚实、公道正派;

5.具有高度责任感与团队意识,为人正直诚实、公道正派。


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